由团队体验式培训导入,导出领导力主题及要点 课程重点阐述基本领导力概念,剖析领导力的形成机制,揭开领导魅力的神秘面纱, 重点讲解领导力的六维修炼,及五步进阶方法,并提供了领导力的检验标尺。 |
【培训对象】各级管理者,及储备干部 【课程版块】 版块一:领导力主题体验式活动项目导入,活动深度分享与导师点评 版块二:领导力培训要点展开,领导力五个层次,两种体现,六大要点 版块三:课程要点互动游戏穿插,深刻理解培训要点 版块四:边学边做,学员分享与演练 【课程收益】 1、使学员深刻理解领导者角色定位,理解作为卓越领导所必备的素质 2、提高部门管理者对员工的驾驭水平,找到团队领导力提升的方向 3、明确领导与管理的不同,帮助管理者提升影响力 4、诊断下属,并有效培养、指导、激励下属 5、形成良好的企业内部关系,懂得和上级、平级、下级的和谐 【课程模型】 |
下一主题:《凝聚力—-众人齐心》
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